I. Общие положения
1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, другими Федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) – локальный нормативный акт (далее – ЛНА), регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения Работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора (далее – ТД), режим работы, время отдыха, применяемые к Работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного Работодателя.
1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для достижения высокого качества труда, обеспечению безопасных условий труда и охраны труда.
1.4. Правила утверждаются Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (далее – ВО ППО).
Настоящие Правила являются обязательными для всех Работников. С настоящими Правилами должны быть ознакомлены все Работники организации, включая принимаемых на работу.